TŘI PŘÍBĚHY FIREM, KTERÉ STAVÍ SVOU KULTURU NA LIDECH | ONLINE KONFERENCE
Tři firmy, tři příběhy. Tři různé a přesto stejně úspěšné způsoby, jak budovat firemní kulturu, jejímž středobodem jsou lidé. Je angažovanost tématem i ve vaší firmě? Zajímá vás otázka motivace lidí? Chcete budovat otevřenou firemní kulturu? Potřebujete zvednout výkon týmu? Nevíte jak na komunikaci ve firmě? Pak si nenechejte ujít půldenní online konferenci, kterou Accace pořádá ve spolupráci s firmami, které to „mají stejně“. Co můžete čekat? Naprostou otevřenost, kopu inspirace, i nějaké ty AHA momenty budou 🙂
Program konference
Svobodná firma: volba nebo diagnóza?
Slovenský poskytovatel softwarových řešení Aston ITM je „svobodnou firmou“. Co to znamená? Je to parta motivovaných a zodpovědných lidí se společným cílem. Staví na inovacích, transparentnosti a efektivní komunikaci bez „hraní her“. O tom, jaké to je být svobodnou firmou, jaké to má výhody a nevýhody, bude mluvit Jaroslav Rybák, Managing Partner.
- Cesta k budování svobodné firmy.
- Hodnoty, kterým firma věří.
Open Book Management – Otevřená firemní kultura
Mezinárodní poskytovatel poradenských a BPO služeb Accace staví svou firemní kulturu na konceptu Open Book Managementu. O tom, jak budovat otevřenou firemní kulturu, ve které všichni vědí, co dělat, aby se firmě dařilo, bude mluvit Janka Pacinová, Ředitelka rozvoje.
- principy otevřené firemní kultury a jejího budování
- komunikační plán a rozvoj
Sjednotit, podpořit a dát prostor
Direct pojišťovna poskytuje neživotní pojištění jednoduše, rychle, spolehlivě a přátelsky. Stejně přistupuje i ke svým lidem. O tom, jak jdou na angažovanost zaměstnanců, bude mluvit Václav Černý, Manažer vzdělávání a rozvoje.
- pomocí vize lidi nadchnout a aktivizovat
- vědomé vytváření podporujícího prostředí
Akce již proběhla. Seznam aktuálních událostí, školení a workshopů najdete ZDE.
