FIRMY FIRMÁM 2
FIREMNÍ KULTURA A VZDĚLÁVÁNÍ: CESTA K UDRŽITELNÉMU RŮSTU
Půldenní online akce plná inspirace a příkladů z praxe
Konference bude vedená ve formě panelových diskusí, kde zkušení řečníci z různě velkých firem budou sdílet své know-how a praktické zkušenosti s propojováním firemní kultury a vzdělávání. Akci moderuje zkušená HR profesionálka Martina Cabajová.
Můžete se těšit na témata, jako jsou:
-
- Význam a vliv firemní kultury na udržitelný růst.
- Příklady úspěšné integrace firemní kultury a vzdělávání.
- Design a implementace vzdělávacích programů, které odpovídají specifikům firemní kultury.
- Diskuse o výzvách a příležitostech ve vzdělávání v rámci různých typů organizací.
- Využití moderních technologií a platforem pro podporu vzdělávání a kultury učení.
- Podpora inovace a kreativity prostřednictvím synergie firemní kultury a vzdělání.
4 firmy s různými přístupy k firemní kultuře a vzdělávání
Vendula z DEFEND INSURANCE GROUP nabídne zajímavý pohled na to, jak multikulturalita ovlivňuje vzdělávání. Nejvíce se zaměříme na efektivitě onboardingu v tomto prostředí. Pravděpodobně se dostaneme i k tomu, jaké výhody nebo nevýhody pro vzdělávání přináší spolupráce s americkým partnerem.
Janka z Accace představí přístupy k plánování vzdělávání ve firmě, kde každý zaměstnanec zná firemní cíle a svou roli v jejich naplňování – Open book management. Podíváme se na to, jak se v tomto prostředí daří budovat aktivní roli manažera.
Jana z KROS nabídne pohled na praktické využití jedné z osobnostních typologií ve firmě a otevře debatu o udržitelnosti v kontextu firemní kultury a rozvoje.
Kateřina z Deloitte ukáže, jak to funguje v Big4, kde čas jsou peníze.
Za 450,- Kč získáte:
- Tříhodinový program včetně 10 minutové přestávky a času na vaše dotazy a diskuzi.
- Záznam z akce po dobu 14 dnů.
- Možnost e-mailové konzultace po dobu 14 dnů.
Na koho se můžete těšit
Janka Pacinová je certifikovanou mentorkou a specialistkou na manažerské vzdělávání. Během své více než dvacetileté kariéry v korporátním prostředí se zaměřila jak na byznys, tak na lidské zdroje. V současnosti se v Accace Outsourcing již více než pět let věnuje budování firemní kultury a vzdělávacích aktivit. Společně s manažerským týmem také podporuje koncept Open book management.
Vendula Imramovská má více než 18 let zkušeností v retailu, nebankovního sektoru a pojišťovnictví, kde vedla týmy a koordinovala mezinárodní projekty. Působí jako L&D manažer ve společnosti DEFEND INSURANCE GROUP a poskytuje externí poradenství, lektorování a koučink.
Kateřina Jančík Repatá se posledních více než 10 let se věnuje firemnímu vzdělávání. V současné době působí jako L&D Senior manažerka ve společnosti Deloitte, kde se stará o rozvoj lidí a budování kultury zaměřené na silné stránky, koučování a zpětnou vazbu. Dříve byla součástí L&D týmů ve společnostech Johnson & Johnson, Valeo nebo PwC.
Navzdory tomu tomu, že vystudovala ekonomiku, rozhodla se Jana Haderková před 20 lety přesunout do IT odvětví. Úspěšně vedla transformaci firmy od tradičního manžera, který přikazuje a kontroluje, k lídrovi s koučovacím přístupem. Její odhodlání budovat firmu s důrazem na lidi a jejich hodnoty je inspirací pro všechny, kteří věří, že úspěch není jen o penězích, ale o společném růstu a vytváření pozitivní změny.
Partneři konference
AKCE JIŽ PROBĚHLA
Od 26.11. bude v prodeji záznam konference.
© Accace všechna práva vyhrazena | Odmítnutí odpovědnosti | Politika cookies | Ochrana osobních údajů | Prohlášení ke GDPR
