FIRMY FIRMÁM 4
HR DATA: TVRDÁ DATA O MĚKKÝCH VĚCECH
Oblíbená HR událost plná inspirace a příkladů z praxe
Téma letošního ročníku „Tvrdá data o měkkých věcech“ propojuje to, co se často staví do opozice: čísla a lidskost. Budeme se bavit o tom, jak HR data pomáhají kultivovat prostředí, kde lidé nejen pracují, ale i chtějí pracovat. Co prozradí čísla o štěstí, kultuře a lidech ve firmě? O tom bude přednášet, sdílet zkušenosti a diskutovat pětice výrazných osobností české HR scény. Jako vždy bude také dostatek prostoru pro vaše postřehy, dotazy a sdílení. Moderátorské role se opět ujme Martina Cabajová z Air Bank.
O čem bude řeč
Konference je mozaikou zajímavých prezentací a panelových diskuzí, do kterých se můžete zapojit také vy. Společně projdeme celým životním cyklem zaměstnance pohledem dat.
- Tomáš Ervín Dombrovský odstartuje diskuzi prezentací nenovějších trendůna českém trhu práce. Dotkne se témat, jako jsou odměňování, transparentnost, finanční stres i využití umělé inteligence – to vše podložené aktuálními daty.
- Magdaléna Wavle přijspěje zajímavými postřehy z oblasti flexibility (úvazků i místa práce) a firemní kultury.
- Vendula Slováčková ukáže, jak a proč se věnovat datům v oblasti náboru.
- Michal Šrajer bude mluvit o jeho srdcovém tématu – spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců. Dotkne se ale také témat, jako je digitalizace a AI nástroje, které mění práci HR týmů.
- Milan Pařil přinese pohled z konzultantské firmy, která pracuje s talenty prostřednictvím metodiky Clifton Strenghts (Gallup). Dostane se tak k tématu flexibility i smyslu(plnosti) v práci.
Na závěr, ale také v průběhu akce, bude dostatečný prostor pro dotazy i networking mezi účastníky.
V oblasti HR se Vendula pohybuje přes 16 let – od logistiky přes poradenství až po bankovnictví. Dnes působí na Letišti Praha, kde se věnuje náboru, rozvoji lidí a podpoře týmů. Věří, že největší smysl má spojení dat, spolupráce a zdravého rozumu. Baví ji hledat cesty, jak věci dělat lépe – s respektem k lidem i k výsledkům.
Tomáš skrze výzkumy a další zdroje dat mapuje hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, pravidelně přednáší lidem z HR a vedení organizací. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivity přesahující každodenní byznys společnosti Alma Career. Alma Career vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace.
Michal vystudoval matfyz a spoluzaložil studio Inmite. To se brzy stalo leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony u nás. Už tam se Michal stal prvním českým „Chief Happiness Officerem“ a dal si úkol hledat, jak budovat úspěšné firmy, ve kterých se lidé cítí skvěle. Před devíti lety se po akvizici stal Inmite součástí globálního Avastu. Role CHO a poslání však Michalovi zůstaly. Po roční rodinné cestě kolem světa, na které se inspiroval v řadě skvělých firem, se vrátil zpět do ČR a spoluzaložil mezinárodní konferenci Happiness@Work i několik technologických startupů. Dnes je Michal spolumajitelem v Red Button, kde pomáhá zlepšovat společnost skrz firmy a podnikatelské prostředí.
Magdaléna vystudovala Fakultu Národohospodářskou na VŠE. Její kariéra zahrnovala 3 mezinárodní firmy a 3 země. Začínala v programu pro absolventy, pokračovala jako manažerka v různých oblastech, až do své současné role v top managementu. Ve své roli prosazuje agendu pracovní flexibility, se zaměřením na počet částečných úvazků na trhu, protože Česká republika v této oblasti ještě nedostihla Západ. Dlouhodobě podporuje DEI, věnuje se rozvoji druhých, hlavně mentoringu a koučinku. Magdaléna je matkou dvou chlapců, 15 a 17 let, a je také členkou dozorčí rady nadace Vodafone. Relaxuje u sportu, focení, četby a filmu.
Milan v roce 2006 založil společnost Inpram a je spolumajitel Inpramu & Provokace. Pracoval s celou řadou mimořádně úspěšných týmů a jejich leaderů. Má přehled o vývoji nástrojů a metodik pro vedení, motivaci a empowerment jednotlivců i týmů u globálních korporací. Jeho doménou jsou certifikační výcviky konzultantů a koučů a design komplexních transformačních programů. Je Gallup-Certified Strengths Coach® a je zakladatelem talentové Základní školy Eduard v Brně.
Martina působí v HR už přes 20 let, především v oblasti vzdělávání. Nyní úročí své zkušenosti v roli HR business partnera v Air Bank. Má vášeň pro facilitaci a ráda pomáhá jednotlivcům i skupinám růst.
Po objednání a zaplacení vám do 2 pracovních dnů pošleme přihlašovací údaje k online události. V ceně vstupenky je zahrnutý záznam. Těšíme se!
