Magdaléna vystudovala Fakultu Národohospodářskou na VŠE. Její kariéra zahrnovala 3 mezinárodní firmy a 3 země. Začínala v programu pro absolventy, pokračovala jako manažerka v různých oblastech, až do své současné role v top managementu. Ve své roli prosazuje agendu pracovní flexibility, se zaměřením na počet částečných úvazků na trhu, protože Česká republika v této oblasti ještě nedostihla Západ. Dlouhodobě podporuje DEI, věnuje se rozvoji druhých, hlavně mentoringu a koučinku. Magdaléna je matkou dvou chlapců, 15 a 17 let, a je také členkou dozorčí rady nadace Vodafone. Relaxuje u sportu, focení, četby a filmu.

Michal vystudoval matfyz a spoluzaložil studio Inmite. To se brzy stalo leaderem ve vývoji aplikací pro chytré telefony u nás. Už tam se Michal stal prvním českým „Chief Happiness Officerem“ a dal si úkol hledat, jak budovat úspěšné firmy, ve kterých se lidé cítí skvěle. Před devíti lety se po akvizici stal Inmite součástí globálního Avastu. Role CHO a poslání však Michalovi zůstaly. Po roční rodinné cestě kolem světa, na které se inspiroval v řadě skvělých firem, se vrátil zpět do ČR a spoluzaložil mezinárodní konferenci Happiness@Work i několik technologických startupů. Dnes je Michal spolumajitelem v Red Button, kde pomáhá zlepšovat společnost skrz firmy a podnikatelské prostředí.

V oblasti HR se Vendula pohybuje přes 16 let – od logistiky přes poradenství až po bankovnictví. Dnes působí na Letišti Praha, kde se věnuje náboru, rozvoji lidí a podpoře týmů. Věří, že největší smysl má spojení dat, spolupráce a zdravého rozumu. Baví ji hledat cesty, jak věci dělat lépe – s respektem k lidem i k výsledkům.

Tomáš skrze výzkumy a další zdroje dat mapuje hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, pravidelně přednáší lidem z HR a vedení organizací. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivity přesahující každodenní byznys společnosti Alma Career. Alma Career vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace.

V roce 2019 Michaela z potřeby kvalitního HR vzdělávání a sdílení know how založila projekt, který ročně otevírá nové příležitosti více než třem tisícům lidí. Jejím cílem je budovat platformu, kde se vzdělávání potkává s komunitou. Věří, že skrze aktuální vzdělávání postavené na efektivně řízené komunitě dokážeme dělat skutečné divy v kariéře všech účastníků.

Martina působí v HR už přes 20 let, především v oblasti vzdělávání. Nyní úročí své zkušenosti v roli HR business partnera v Air Bank. Má vášeň pro facilitaci a ráda pomáhá jednotlivcům i skupinám růst.