Oblíbený webinář o otevřené firemní kultuře nyní pořádáme v novém kabátě. Přijďte si pro trojnásobnou dávku inspirace! Online akce je vhodná jak pro ty, kteří slyší pojem Open Book Management poprvé i pro ty, kteří Otevřenou firemní kulturu už nějaký ten pátek budují. Protože naše zkušenosti s konceptem rok od roku narůstají, rozdělili jsme online ochutnávku na tři části – můžete si vybrat, která vás zajímá nejvíc, nebo si užít všechny tři za sebou.

První část s podtitulem „Stavíme“ se věnuje budování základních principů Open Book Managementu. Podíváme s především na to, jak tyto principy ve firmě komunikovat a samozřejmě budeme sdílet konkrétní zkušenosti z praxe.

Open book management je způsob vedení firmy, kdy zaměstnanci dostávají všechny důležité informace, které jim pomáhají pochopit firmu jako celek. Všichni zaměstnanci musí vědět, co firmu živí, jak se tvoří zisk a jak můžou přispět k tomu, aby se firmě dařilo ještě líp. Přijďte si poslechnout, jak tuto vznešenou definici uvést do praxe tak, aby si ji všichni lidé ve firmě vzali za své.

Harmonogram:

09:00 – 09:30

• Budování principů Open book managementu – 7 základních principů, jak jsme je implementovali.
• Komunikační kanály – workshopy, časopis, školení… jak s lidmi otevřeně sdílet čísla a cíle.
• Open book management v praxi aneb jak to vidí vedení – konkrétní zkušenosti z Accace.

09:30 – 10:00

• Prostor zeptat se na vše, co vás zajímá. Budeme rádi, když budete sdílet zkušenosti z vašich firem či týmů.

Akce je vhodná pro:

• majitele menších a středně velkých firem,
• interní HR,
• manažery a tým lídry,
• všechny, kdo se zajímají o firemní kulturu a mají možnost a chuť věci měnit.

ZDARMA

Časová náročnost: 60 minut

Těší se na vás