SOFT SKILLS

Soft skills, česky jemné nebo měkké dovednosti se oproti hard skills – tedy tvrdým, odborným znalostem a dovednostem možná hůře měří, ale rozhodně nejsou méně důležité. Právě naopak. Jejich význam v moderních profesích roste, neboť mohou značně zlepšit vztahy na pracovišti, zefektivnit komunikaci a přispět tak k úspěšnému fungování firmy, týmu a jednotlivce.

Velký význam mají soft skills pro manažery, kteří zodpovídají za práci svých podřízených. Měkké dovednosti potřebují rozvíjet také ti lidé, kteří pracují v týmu, se zákazníky nebo v odvětvích, která rychle podléhají změnám (IT, marketing, obchod, vzdělávání).

Osvojit si smysluplnou zpětnou vazbu, zjistit, jak správně naslouchat nebo být více asertivní můžete i vy. Vyberte si z našich školení to, které potřebujete. Součástí každého kurzu je praktický nácvik konkrétních situací. Na aktuálně vypsané školení či workshop se můžete rovnou přihlásit. V nabídce stálých školení pak najdete připravené osvědčené akce, na které momentálně nemáme vypsaný termín, ale jestliže vyplníte poptávku, naplánujeme ho společně.

Školení obvykle trvají jeden den a workshopy půlden. Některé kurzy jsou určené jednotlivcům – zaměstnancům, freelancerům, studentům… prostě každému, kdo má zájem o osobní a profesní rozvoj. Jiné ocení především manažeři a všichni, kteří vedou lidi. Školení z oblasti vzdělávacích programů jsou určena pro trenéry  a pracovníky HR oddělení. Speciální školení a koučink máme také pro týmy, které na sobě chtějí pracovat a posouvat se dál.

Pokud máte zájem o téma, které jste nenalezli v naší nabídce, napište nám a naplánujeme ho společně. S firmami probereme jejich potřeby a školení či workshop upravíme na míru. Vždy se zajímáme o to, co si od kurzu slibujete právě vy. Děláme to proto, že nás to baví, ale hlavně proto, aby to bavilo a mělo to význam hlavně pro vás!

Pro manažery, podnikatele, živnostníky a další zájemce nabízíme také mentoring, koučink a rozvojové poradenství. Školíme v češtině, slovenštině a angličtině.

Koučování je efektivní nástroj osobního i profesního rozvoje. Koučink se zaměřuje na objevení a rozvinutí vnitřního potenciálu koučovaného a podporu jeho silných stránek. Poskytuje výbornou příležitost těm, kteří na sobě chtějí neustále pracovat a rozvíjet se. Na rozdíl od koučinku je mentoring o předávání a sdílení zkušených rad. Mentor své zkušenosti a znalosti předává mentorovanému. Mentor tak působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení.

Jak na to půjdeme?

• Sdělte nám, co chcete řešit, a my vám navrhneme, jakým způsobem sezení povedeme.
• Pokud potřebujete nasměrovat a něco si uvědomit, rozebrat nějaké téma, doporučujeme koučink.
• Pokud již řešení znáte a potřebujete jenom vést, podporovat a poradit, využijte mentora.
• Pokud potřebujete obojí, je to taky v pořádku a určitě se domluvíme.
• Standardně u nás 1 sezení jak mentoringu, tak koučinku trvá 90 minut.
• Většinou sezení probíhají v kombinaci osobních schůzek, procházek a oblíbená je i online forma přes skype nebo zoom, která vám ušetří čas strávený na cestě.

Přednášky jsou velice efektivní a rychlou formou, jak sdělit důležité informace, nebo třeba nadchnout tým pro společnou vizi či směr. Připravíme pro vás přednášku na jakékoli téma, které najdete na našem webu. Moc rádi děláme také přednášky na vámi zadané téma, protože vy sami nejlépe víte, co potřebujete. Naše přednášky většinou trvají do 2 hodin, ale slovo klienta je pro nás důležité a taky záleží na tématu. Také pořádáme přednášky on-line přes platformu ZOOM. Přednášející jsou zajímaví lidé z našeho týmu.

Naše přednášky: