Stojíte na životní křižovatce, začínáte v nové práci, rozjíždíte podnikání. To vše jsou situace, kdy je k nezaplacení mít k ruce někoho, kdo vás posune správným směrem. Je lepší se obrátit na kouče, nebo mentora? Zorientujte se v tom, který pro vás bude správnou volbou.
Kouč
Kouč je sparing partner na životní cestě klienta. Klient je ten, kdo určuje obsah, co a jak se bude dít. Sám se rozhoduje, kterým směrem půjde. Klient je expertem na svůj život, kouč je expertem na držení procesů, který má svá pravidla hry. Úkolem kouče je jasně a objektivně prezentovat, co klient dělá a jak to dělá, aby spolu přišli k novým znalostem, které by klient později přenesl do každodenního života. Vývoj je klíčovým prvkem koučování.
Mentor
Mentor může dát radu, vhled a doporučení. Je průvodcem a zároveň zkušeným partnerem, ideálně v oblasti, ve které se pohybuje i klient. Úkolem mentora je zajistit podporu na individuální bázi, za účelem rozvoje profesních dovedností, odbornosti a znalostí mentorované osoby v dlouhodobém horizontu.
Jaký je rozdíl mezi mentoringem a koučinkem?
Mentor předává menteemu své znalosti a zkušenosti. Kouč pomáhá koučovanému nalézat svou vlastní cestu a je mu tak průvodcem na jeho cestě.
Komu je určený mentoring a komu koučink?
Na začátku čehokoli, kariéry nebo změny role je rozhodně lepší sáhnout po mentorovi, který může poskytnou cenné zkušenosti a provést klienta (menteeho) prvotním procesem změny.
Kouč vás vede k cíli nebo výsledkům, které už jste si schopni nastavit sami, což v začátcích může být těžké.
Přečtěte si také: Čtyři fáze učení – kdy potřebujete trénink a kdy koučink?
Z vlastní praxe mentora a kouče
Sama mentoring a koučink skoro vždy kombinuji, a to z toho důvodů, že je to rychlejší cesta a klient si sám řekne, co očekává a chce. Klienti dost často řeknou, že chtějí relevantní radu, a pak mají možnost se rozhodnout, jak s radou naloží a jaké cíle si nastaví, aby to dávalo smysl. Velmi podstatnou složkou je sdílení. Někdy opravdu stačí, že klient nahlas řekne a popíše, co se mu děje, a už to je velmi důležitá část celého procesu. Zde je ale důležité, aby se nepletl mentoring nebo koučink s terapií.
AUTOR
Janka Pacinová
Profesionální lektor a kouč
E-mail:
