HR STRATEGIE
Základ pro smysluplné vzdělávání a rozvoj
Ucelená HR strategie je základ pro smysluplné plánování a řízení vzdělávání a rozvoje. Získáte díky ní jasná vodítka, jak vybírat, vzdělávat, řídit, hodnotit a odměňovat zaměstnance v souladu se strategií, hodnotami a cíli společnosti.
Nastavení HR strategie
v souladu s byznysovou strategií
Klíčové oblasti pro rozvoj
identifikujeme na základě nastavených hodnot a principů
Stanovení konkrétních HR cílů
nastavení vzdělávací koncepce
Spolupráce v oblasti HR strategie může vypadat pokaždé trochu jinak – záleží na velikosti firmy, oboru podnikání a také na tom, jak jste daleko. Máte jasně stanovené vize, mise, cíle, hodnoty? Pracujete kontinuálně na své firemní kultuře? Máte ve firmě vzdělávací koncepci, pracujete s kompetenčním modelem? Ať už jste v oblasti strategického HR pole neorané, nebo máte za sebou už velký kus cesty, rádi vás budeme na této cestě provázet a pomůžeme vám, aby vaše HR bylo strategickým partnerem byznysu.
Open Book Management – jak to děláme u nás
Chcete se inspirovat, jak jsme na to šli v Accace? Naše firemní kultura je založena na principech Open Book Managementu (OBM). To je způsob vedení firmy, který úspěšné organizace po celém světě praktikují již od 90. let 20. století. Zaměstnanci dostávají všechny důležité informace, které jim pomáhají pochopit firmu jako celek. Všichni pak vědí, co firmu živí a jak se tvoří zisk.
OBM je firemní kultura založena na důvěře a otevřenosti. U nás v Accace jí proto říkáme otevřená firemní kultura. Funguje na principech, které jsme si sami vyzkoušeli a které se dají aplikovat v každé firmě. Byla by to cesta i pro vás? Podívejte se na video nebo se přihlaste na jeden z webinářů, kde o našem přístupu mluvíme a sdílíme, co nám funguje a co ne.
